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Ibarra, Herminia: Act Like a Leader, Think Like a LeaderAct Like a Leader, Think Like a Leader , Führung neu denken , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240826, Produktform: Kartoniert, Autoren: Ibarra, Herminia, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Abbildungen: mit Abbildungen, Keyword: Entwicklung; Führung; Führungskraft; Karriere; Management; Motivation; Netzwerk, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Organisationstheorie und -verhalten~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 224 Blätter, Länge: 239, Breite: 159, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gut-a-Like SwingmasterGut-a-Like Swingmaster Kontrabass-Saiten, wie bei allen umsponnen Gut-a-Like Saiten besteht auch bei den "Swingmaster"- Saiten der Kern aus hexagonalem (sechseckigem) Nylon. Die Umspinnung aus Kupfer ist mit dem Kern verklebt und die Oberfläche geschliffen. Somit wird eine lange Haltbarkeit und Schmutzresistenz erreicht. E- und A-Saite: Nylonkern mit Kupfer umsponnen, D- und G-Saite: blank - Nylon. Die "Swingmaster" sind hervorragend für Jazzer und andere hauptsächlich Piz spielende Bassisten geeignet. Natürlich können sie aber auch geslappt und gestrichen werden.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Act Like a Leader, Think Like a Leader, Fachbücher von Herminia Ibarra
Vorteile Setzt entscheidende Impulse für einen erfolgreichen Führungswechsel. Gibt Ratschläge und Werkzeuge, um die eigene Karriere weiterzubringen. Zum Werk Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltäglichen To-dos stehen Ihnen im Weg? Ihnen ist bewusst, dass Sie sich aktiv Zeit nehmen müssen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, aber Sie hängen in akuten Problemstellungen und traditionellen Denkmustern fest? Herminia Ibarra zeigt, wie Sie eine bessere Führungskraft werden, indem Sie kleine, aber feine Veränderungen in Ihrer Arbeit, Ihrem Netzwerk und sich selbst anstossen. Dazu gehört, Ihre Arbeit neu zu definieren, Ihr Netzwerk zu erweitern, um mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen, sich selbst neu zu erfinden und so vertraute - und tendenziell veraltete - Führungsmuster abzulegen. In diesem Buch wird die altbekannte Redewendung "Erst denken, dann handeln" auf den Kopf gestellt, denn nur durch die Erfahrungen aus aktivem Handeln und Experimentieren gewinnen Führungskräfte die wertvolle Aussenperspektive, die ihnen hilft zu erkennen, welche Arbeit für sie wichtig ist, wie sie ihre Zeit sinnvoll investieren, warum und welche Beziehungen wichtig sind und wer sie schliesslich werden wollen. Zielgruppe (Junge) Führungskräfte, die wirklich etwas bewirken wollen sowie Coaches für die Entwicklung von Führungskräften.
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